気持ちの問題じゃない
よく「気持ちの問題だ」という言葉が使われます。仕事上はもちろん、スポーツの場や、時には人間関係上の事でも。
なんだそれ、「気持ちの問題」
こんなんね、例えば上司から言われたとしますね、「何やってるんだよ、大体こんなのは
気持ちの問題なんだよ」
とか、
「上手くいくかどうかは気持ちの問題だ」
応用変形型は
「意識を上げる」
例えば、営業会議なんかで
「数字の意識を上げさせろ」とかね。
丸ごとバカ（笑）
大事なのは具体的な行動、手段の選択。
いつまでに、何するか、戦略なり。
いつまでに、誰に、何をする。
違ったら、こうする。
何も浮かばないから「気持ち」で丸めちゃう。
気持ちの問題って詰められたら、すごく苦しいんですよ、気持ちって曖昧な事を「問題だ」って上げられると、真面目に受け止めて
解決しようと、一生懸命に気持ちの「問題」探して考えて、病んじゃうの。
問題は気持ちじゃない。
具体的な行動の選択。
もし上司や先生から「気持ちの問題」と言われたら、はいと返事しながら気持ちの上で
「あ、アホや」と思いましょう。
あなたが上司なら、気持ちの問題などという
指摘、指導は直ちにやめましょう。
アホだと思われてます。
よい一日を。
流水
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